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Appreciative Inquiry
Bestehende Potenziale freilegen und für die Organisation nutzbar machen. Der folgende Artikel ist erschienen in: Zeitschrift für Organisationsentwicklung, Heft 01/2001, Seite 32 - 41.
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by
Erich Sturmair
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last modified
2008-12-16 15:40
Teamleitertraining