Life - Balance ist ein Begriff der zur Zeit sehr modern ist. Diese Balance ist jedoch entlang des Lebens sehr unterschiedlich. Jeder weiß es, hat praktisches Gespür und Erfahrungen dazu - man ist je nach Lebensalter ein ganz Anderer.

Dieser Umstand ist im betrieblichen Kontext wenig gefragt. Die  Personalsysteme machen wenig Unterschied. Oft ist der Unterschied nur die Bezahlung und eine gängige Sicht ist, ältere Mitarbeiter sind teuer.

Ein Artikel in Trigon Themen (http://www.trigon.at/german/news/pdf/trigon_themen_1_05.pdf ) setzt sich mit dieser Thematik intensiv auseinander.

Die aktuellen Trends aufgrund der demographischen Entwicklung geben diesen Themenkreis eine neue Bedeutung.

Unternehmen die sich heute keine Gedanken zu lebensphasengerechten Personalmanagement machen. werden morgen Probleme mit der Mitarbeitergewinnung haben.

Der Facharbeitermangel ist bereits Realität und spürbar.