Zur Person:
Jhrg. 1956,  verheiratet seit 1978
Vater von 4 Kinder (Jhrg. 1991,87,87,91)
Meine Hobbys:
Radfahren, Wandern, Lesen,
Kochen und Backen, Tischlern
Meine Interessen:
Menschen kennen lernen, nachhaltiges Wirtschaften,
Lebensrhythmus finden, Lebensbalance entdecken

Ausbildung:
Mess- und Regelmechaniker,
Werkmeisterabschluss,
Akademischer Trainer

Weiterbildung als Techniker:
Elektronikpass, Werkmeisterschule,
Lehrgang für maschinelle Datenverarbeitung und Programmierung,
Spezialseminare für Officesoftware, Betriebsysteme,
Mess-, Regel-, Leittechnik und SPS Steuerungen

Weiterbildung als Personal- & Organisationsentwickler:
Grundlehrgang für Erwachsenenbildung,
Ausbildung zum systemischem Managementtrainer,
Universitätslehrgang für Training- und Bildungsmanagement,
Organisationsentwicklung mit Aufstellungsarbeit,
Akkredidierungen:
Insights® Success Feedbackgeber,
ReTeaming® Coache,
SIZE-Prozess® Competence Trainer,
IMDE Produkte - PEP (Personal-Evaluations-Programme)
Berufung durch SystemCert zum
Trainer und Prüfer für operative Führungskräfte
BE YOUR BEST - Persönlichkeitstraining 

Berufspraxis als Techniker:
25 Jahre in Instandhaltung als Mess- und Regeltechniker,
10 Jahre Teamleiter und fachliche Führungskraft,
Fachexperte für chemische Prozessanalyseanlagen,
Projektkoordination bei Automationsinvestitionen,
EDV Trainer

Berufspraxis als Personal- & Organisationsentwickler:
8 Jahre Personal- und Organisationsentwickler in der
voestalpine Stahl - Themenverantwortlich für strategische Meisterentwicklung,
Projektleiter von Qualifizierungskampagnen,
Trainer und Moderator,
Entwicklungsberater, Projekt- und Prozessbegleiter,
Gesundheits- und Sicherheitskultur in der Produktion
Trainer und Projektkoordinator für SUN
(sicher unfallfrei und nüchtern)
Trainer für Meister- bzw. Vorarbeiter
bei Lehrgänge, Seminare und Workshops
Trainer bei IIR – Institute for International Research
Themen: Produktionsmanager, Meisterforum, Prozessorganisation, Lehrlinge richtig führen

Seit 2005 - selbständiger Unternehmensberater für
Personal- und Organisationsentwicklung

 
Das größte Vergnügen ist die Möglichkeit, anderen zu helfen, damit sie sich selbst weiter helfen könne.
Im Herschenken von Geld steckt wohl eine gewisse Genugtuung, aber die größte Befriedigung besteht darin,
seinen Mitmenschen die Möglichkeit zu geben, unabhängig zu werden.
Harvey S. Firestone, amerikanischer Unternehmer, 1868 - 1938