Unternehmensberatung mensch>>wissen>>ordnung - Erich Sturmair

Lehre Fördern

Persönlichkeitsentwicklung für Lehrlinge

Lehrlinge befinden sich in ihrer Persönlichkeitsentwicklung in einer Übergangsphasevom Jugendlichen zum jungen Erwachsenen. Diese Übergangsphase ist geprägt von Identitätssuche,Selbstfindung, dem Wunsch nach Freiräumen. Zugleich gibt es aber auch das Bedürfnis nach Orientierung, Sicherheit und Struktur. Der Einstieg in die Lehre bedeutet für Den jungen Menschen auch den Abschied vom Kind der Kindheit und den ersten wichtigen Kontakt mit derWelt der Erwachsenen. Die Welt der Erwachsenen fordert den Lehrling ist in vielerlei Hinsicht anders als es bisher kennen gelernt hat.

Im Unterschied zum lernen und leben in der Schule in der vordergründig die Aneignung von Fakten, Zahlen und Datenwissen gefordert war, stellen sich für den Jugendlichen andere Herausforderungen. Die bisherigen Lern und Verhaltensmustersind in einem Lehrberuf nicht so wichtig wie in der Schulzeit. Vom Lehrling werden zunehmend soziale Fähigkeiten, Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Engagement erwartet und gefordert.

Angebot:

Lehrgang BE YOUR BEST für Lehrlinge

Das bewährte Produkt von wurde vom Trainerteam an die Bedürfnisse von jungen Arbeitnehmern angepasst und so strukturiert, dass es bestens zur Lehrlingsausbildung passt. Die Teilnehmer lernen soziale Fertigkeiten und erfahren dabei eine Stärkung ihrer Persönlichkeit.

Eine Qualifikation die unmittelbar hilfreich für das Team, die Kundenorientierung und Dienstleistungsqualität ist.

Der Lehrgang wurde bei der Förderstelle zur Akkredidierung eingereicht.

Einfach besser Lehrlinge führen

Die Menschen welche Lehrlinge ausbilden haben durchwegs eine besondere Freude und Liebe bei dieser Aufgabe. Lehre ist ja ein besonderes Lehr- / Lernverhältnis, denn das Ausbildungsergebnis beinhaltet, dass der Lehrling genau so gut oder besser wird als der Ausbildner selbst. Ein Verhältnis, welches für die schulische Bildung normalerweise kaum zutrifft.

Die allgemeine gesellschaftliche Entwicklung macht kooperative und partnerschaftliche Führungs- und Anleitungsarbeit notwendig, denn junge Menschen die als Bürger frei entscheiden wollen, dürfen, können und müssen lernen sehr bald ihre Interessen zu verteidigen und auch durchzusetzen – wenn auch manchmal der dazu notwendige Überblick und die Gesamtsicht noch nicht ausreichend entwickelt sind. In der Schule und Lehre wird der Grundstein für das Lebenslange Lernen gelegt, daher ist ein besonderes Augenmerk auf die Entwicklungsfähigkeit während der Lehre zu legen.

Diese Trends erfordern Ausbilder mit besonderer Kompetenzmit hoher Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, die positive Konfliktbewältigung beherrschen und sich selbst ständig weiterentwickeln.

Angebot:

Ausbildung in zwei Module (2 mal 2 Tage)

Der Themenbogen spannt sich von der speziellen Rolle als Ausbildner über Problemlösung, rechtliche Rahmenbedingungen und der Gestaltung tragfähiger Arbeitsbeziehungen bis zu Kunst des förderns und der erfolgreiche Dialog zwischen den Generationen.

Dieses Seminar wird demnächst zur Akkredidierung bei der Förderstelle eingereicht.

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